一、怯薛公司人事调整
- 即刻起，怯薛公司所有管理职务全部清零撤销。
- 请扎克限期退出联盟，怯薛成员可自由决定去留，不受限制。
- 如希望恢复管理职责及游戏内权限，请私聊我，将视情况逐步恢复。
- 公司集结群暂停使用，公司活动暂停。
在过渡期间，由汤圆临时负责内部事务，我则暂代组织公司活动。
我们将暂时允许未来在某些合作方向上继续交流，这是管理层之间的问题，不应影响普通玩家的游戏体验。
我做出这一决定，是因为我已无法信任当前管理层能将公司发展方向与联盟利益统一。我说过大公司都有三个身份：在和平时期随时自决，自由活动；特殊时期服从调度，发挥自己的特长；更多的情况，和其他公司同时行动，保护我们的设施，保护我们的利益等等。最近，怯薛的管理只为自己设计，把这个特殊的公司变成了私人武装。我想要一个心腹公司，却得到了心腹大患。确实联盟管理同样难辞其咎，我长期不在难辞其咎，矛盾的促成生长是本可以避免的。
不过破了底线就有后果，我不想赘述一层套一层深的关系和密谋，只发三张不敏感的截图。
事已至此，是非自有公论。最重要的是我希望大家振作，不要沮丧。我会尽全力保持怯薛的水准，甚至更进一步。
在局势稳定后或最迟一周内，将启动CEO选举。我认为怯薛具备自主选举管理者的能力，选举流程将参考CSM机制执行。
联盟方面不会伏击，不会强行关闭挂靠，也无需急于向低安转移。请勿用小人之心揣测我。
七天内超期物资自由搬运，这是特例，也是对扎克在按照我的构想治理公司的那部分答谢。 成员也是自由移动，我的要求是不伤害任何FRT成员，如果有人二次破坏我的信任你从此就是敌人。
二、CN联盟管理
怯薛的存在本该是给联盟大多数玩家，如果他们缺乏本公司的引导 ，能够受到号召享受游戏存在零零并且不afk。这是公司建立的初衷。 这绝不是一个精英团体或者一支私人武装。扎克确实很好的发展了公司，我要感谢他，他的偏离除了因为他后期的个人选择，也有联盟管理，无法与他齐心合作的原因，我能理解一个优秀管理者的骄傲。所以联盟管理的整改也很迫在眉睫。
我选择此时公开指出问题，正是出于对管理团队忠诚的信任，问责仅为改进，不带私人情绪：
撤销所有现任CN联盟管理职务。今后FRT不再授予个人管理头衔。CN联盟事务将按以下模块重新划分：
- 外交与内部纠纷处理部门
- 战斗指挥部门
- 后勤保障与发展规划部门
- 情报分析与合规监督部门
原管理人员暂时维持日常事务，并随时准备接受调配。各部门可由现有管理总监群推荐候选人，不设人数上限。希望以部门制度分摊管理压力，我希望尽快完成这个改编，也希望让联盟管理们不要面对针对他们个人的非难，用部门来平均我们的治理水平。
为增强监督，联盟将通过CSM流程选出十位玩家代表：
- 候选人需经我批准后方可参与投票
- 议会职责包括审查联盟事务、传达成员意见，并定期汇报
- 保证至少4个多样性位置，至少包含1位ES玩家、1位RU玩家、1位USTZ玩家
- 联盟管理无参选资格
- 若我不活跃，议会制度将暂停。
- 若候选人不足，按比例缩小规模。
公司管理们和特别受欢迎的玩家这是你们最好的平台。
三、兴趣小组
越是身处高位的管理，越需具备聆听与判断的能力。听取意见、权衡利弊后，无论决定如何，都必须有能力说服成员。
管理人员不得带有私情攻击任何成员。我相信这些人并未如此，但他们周围的某些人却破坏了团队形象。这些年轻人抱团攻击性强，大家看来就是我在包庇所谓的“精英团体”，认为精英团体们高人一等。今天的结果各位也有参与。
另外 很坦诚的说，CN兴趣小组“北军”只是兴趣团体，并非吸纳各公司成员的工具。我不想要兴趣小组承担公司运转的麻烦，有舰队组织在一起，无队伍时公司自己照顾是我最乐于见到的。北军虽然能起到战略的关键作用，战略上需要他们做最优解，但是也会让每个北军通过艰难的战斗来证明各位的驾驶水平。 你们必须做的更多打的更苦才能服众。
Amiya公司的产生很偶然，而且早已停止招收新成员。偶尔有人加入，皆因其原所属公司已彻底解散。我已反复与瓜确认，Amiya严禁主动或被动增加人数。
若其他公司内部矛盾导致人员流动，请另寻方式解决，不可转移至Amiya。
四、与EN沟通机制优化
为提升交流效率，FRT将开启双向沟通机制：
discord frt corp leadership频道 与 frt总监Q群 开放对接。
尝试一下希望公司之间沟通减少误解与敌意，让彼此了解这是一支同阵营的队伍，把冲突消弭于萌芽状态。
特别呼吁CN与EN成员同时放下偏见。
双方偶尔都觉得自己是“二等公民”，虽然看似荒唐，虽然可笑的很，但这时候你们就该去积极发声了，说明联盟架构或者游戏架构同时剥削了你们。
五、联盟资源协调计划
我已与Dekelein的白熊TEST东风及Vale的草剑管理层沟通，涵盖几乎所有WC成员，协商按时间段租用他们星系的PVE资源：
- 晚上18:00至24:00（ET 10-1600)，FRT高峰时段，争取能合作使用其他联盟地盘
- 凌晨00:00至中午12:00 (ET 16-0400)，FRT公司无偿提供自身星系共享
后续操作细节，我将持续向大家通报。
请大家记住，我始终鼓励多样化玩法和创意探索。你可以是精英，也可以是领袖，可以当视频up主，可以做键盘侠，不论你如何成长，都请铭记你所代表的旗帜。
若你的行为直接或间接损害了蓝星的根本利益，那么注定难以在FRT长期立足。无法认同这一点的人，请不要继续被动或者主动留在联盟。
今天，我们谈的是底线。再强的管理团队，再大的公司，也不能例外。
郑重恳请所有成员牢记我的警告，以免这类事件再重演。
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